martes, 25 de octubre de 2011

REVEAL DE L'OREAL, El nuevo método de selección de personal.

L'Oréal ha creado un muy interesante método de selección de personal. 

- Es un reto,
- Es un juego,
- Es un aprendizaje,
- Es un proceso de selección

Es ...



Con este reto L'Oréal pretende captar a jóvenes talentos en el mundo del Business, el juego está pensado para personas que quieran introducirse en el mundo de las grandes empresas o bien ya tengan una cierta experiencia.

Estoy participando, y por el momento parece interesante. Se plantea como un caso de una Business School Top. Hay una situación inicial, personajes y anexos. En función de las decisiones que vayas tomando irán sucediendo varias cosas. 

Saber leer los números, entender las necesidades del consumidor y darles lo que quieren con todo el apoyo del I+D, más todo el Mk Mix serán las claves.

Seguramente si no lo comunicara, tendría menos competencia, pero creo que la competencia es buena. Te ayuda a ser mejor. 

Suerte a todos los que queráis participar. Creo que es una nueva manera de hacer e-branding y procesos de selección on-line, Un caso On-Line. Extraordinario el desarrollo de L'Oréal, ¡Genial! 

Para mejorar le pondría un link directo a la web principal de L'Oréal,  tienes que indagar un poco en carreras para encontrarlo, os dejo aquí la web o hacer click en la foto. www.reveal-thegame.com

Lo cierto es que los procesos de selección están viviendo una revolución. ¡Vívela! 

Piensa Diferente, 

lunes, 24 de octubre de 2011

El Barça y la Fundación Bill Gates Contra la Polio

¡Hagamos el último Gol!

Hoy 24 de Octubre día Mundial contra la Polio

Pincha la foto para ver vídeo

Piensa Diferente,

lunes, 10 de octubre de 2011

Lucía, Lucía Calderón, Lucía Calderón Fernández

Lo que encuentran los Headhunters 
al escribir tu nombre en Google



Los usuarios estamos en la red de muchas formas diferentes, Facebook, Linkedin, Twitter, página web, un blog o podemos salir en noticias de los periódicos o comentarios que hacen de nosotros. 


Se puede saber más de una mujer por lo que encontramos en su bolso que por sus datos del DNI o CV. 

Ene ste caso los buscadores de talento al googlear un nombre lo que intentan es saber que hay dentro del bolos para obtener información. Para explicar algunas tácticas he trabajado con un ejemplo real, el de una compañera del MBA: Lucía Calderón Fernández. 

En el post explicaré que dice internet de ella y como puede mejorar su mensaje en función de su personalidad y valores para que los reclutadores la encuentren más interesante de lo que está mostrando la red. 

Lucía

Al buscar el nombre de "Lucía" google nos habla de ciudades, seguros, cantantes, películas. Esto resulta bastante interesante ya que en SEO no hay un líder definido. No merece la pena para Lucía pagar en SEM. Para un reclutador puede ser bastante interesante simplemente escribir la palabra "Lucía" y encontrar a nuestra candidata, significaría que es una líder. 

Lucía Calderón

En este posicionamiento nuestra "Lucía Calderón" tendrá que luchar fuerte por su SEO, en primer lugar en los buscadores aparece una periodista del diario Mexicano Horacero. En el Facebook (segunda web) efectivamente es el de la periodista. El tercer y el quarto lugar es para unas teenager de argentina que muy probablemente con la actividad que generan por su día a día y compartir información se ganará este tercer y cuarto lugar. 

En el quinto lugar ya aparece nuestra Lucía Calderón en Linkedin. Sus más de 250 contactos la ayudarán a estar en este lugar. El sexto y séptimo lugar ya son para Lucias Calderon que están en Twitter. 

Lucía Calderón Fernández

Al escribir el nombre completo ya nos aparece directamente nuestra Lucía Calderón Fernández en primer lugar en la web de Linkedin. Posteriormente en el TOP 10 no vuelve aparecer. 

Análisis de la información encontrada

Al googlear diferentes formas el nombre de nuestra Lucía Calderón obtenemos información de importante interés. Más que por lo que nos dices, es más bien por lo que no dice. 

A continuación copio lo que Lucia dice de ella en Linkedin:

"Profesional con 5 años de experiencia en el ámbito comercial y de marketing que cuenta con habilidades de liderazgo, trabajo en equipo y resolución de problemas. Así mismo destaca su flexibilidad y adaptación frente al cambio."

Conozco a Lucía sé que es excelente en Marketing y también comparto su opinión en que se adapta muy bien a los cambios. Pero al buscar su nombre en internet no lo refleja de este modo. Es tan importante ser como parecer. 

Sabemos que es muy buena en Marketing, ha estado en la asignatura de Marketing Digital y sus aportaciones siempre han sido de interés y valor para el grupo. Hoy por hoy las herramientas que internet ofrece son muchas y variadas, no es necesario estar en todas pero sí desde mi punto de vista estar presentes en ellas o demostrar que las conoces. Es como el técnico del gimnasio, nos da la sensación que el que está más fuerte o guapo sabe más. 

Próximos pasos a seguir:

SEO: Para mejorarlo tendría que intentar generar contenido de interés para la red, para ello sería necesario o la creación de un blog o una página web propia o usar mucho más Twitter, entraremos más adelante en detalle.  

Facebook: Desde mi punto de vista es muy interesante que no aparezca. Quiere mostrar su faceta profesional. En todo caso si la buscaran encontraría una foto de ella cuando era niña con sus padres. Eso nos dice que es una persona muy familiar. Estamos abriendo el bolso. 

Twitter: No usa la red. Sería importante que pareciera. La red de mini blogs para ella podría ser muy interesante, comentar webs de interés con el marketing, post, artículos. Esto demostraría que está a la última y haría un Twitter temático en Marketing. El twitter lo vincularía a LinkedIn y a su web personal que también crearía. 

Linkedin: Mejoraría su presentación, pondría más información del cv que fuera de interés en cada empleo. Ejemplos concretos explicando porque su tarea fue un éxito. Recomendaciones, no tiene ninguna sería interesante que completara dos por cad apuesto de trabajo. Por último aparece su Gmail abierto, en su caso lo taparía, no da la sensación que quiere que la contacten sino de "despiste". 

Página web. Personalmente crearía una página web, para hacer personalbranding, que explique sus intereses y que ella se presente. Además le incluiría un actualizador de Twitter y que apareciera de forma automática. La web puede ser muy interesante más que un blog para ella ya que la puede hacer estática y vincularlo con un link en Linkedin. Que la use como business card. Sería el caso de la web de Álex Rovira o la de un servidor.

Fotos Choerentes: Únicamente aprece en dos, la de Facebook y la de Linekedin ambas son coherentes, ella como profesional y sus valores. Si crea una web y un twitter tiene que seguir con esta choerencia. 

Estrategia para ser reconocida como prefesional y al estilo de Lucia con elegancia. 

Crear una cuenta en Twitter en el que comente las cosas de Marketing tanto "on" como "off" line que puedan resultar de interés. De este modo mostrará a los recultadores que domina el tema. No hace falta crear un blog en su caso, Twitter lo es. 

Sería interesante crear una web "estática" en la que ella se presente, con sus colores, ideas y elegancia. 

Un nuevo Nick, muchos artistas lo hacen cambian sus nombres para ser más  "comerciales", Lucía podría hacer lo mismo. Lucía de México, @luciademexico de este modo obtenemos doble información, el nombre y el lugar. Si twitea cosas de interés subirá rápidamente en el SEO de google. El objetivo sería que apareciera su twitter de Marketing con su Nick name en primera líena.  En segunda línea su linkedin o web page escribiendo Lucía de México. Para ello sería necesario que en su Linkedin también cambiara el nombre de Lucía por Lucía de México Calderón Fernández.  

En google entre Lucías artistas, Lucías Calderón periodistas tendrá difícil diferenciarse con el riesgo que la persona de RRHH la confunda. Buscar información de Lucía seria una tarea larga, hagamos fácil.

Creemos una nick líder de opinión en Marketing y que podamos ver su experiencia rápidamente en linkedin. 

Lucía de México,

- Twitter: Lide de opinión en Marketing siempre aporta cosas de valor.
- Linkedin: Más completo, más profesional. 
- Página web: Su carta de presentación. 

Sé que Lucía es una extraordinaria profesional e inmejorable delegada de ética del iMBA 2011 ahora solo le falta explicarlo, como siempre comunica todo de forma eficaz, eficiente y clara. 



Las claves en interent están el contenido, posicionate y diferenciate. 

Piensa Diferente






jueves, 6 de octubre de 2011

Gracias Steve!

Hoy nos ha dejado el Einsetein de finales del S.XX y principios S.XXI. 

No tubo una vida fácil y seguro que esto inspirará a millones de jóvenes a emprender y abrir su empresas. De la nada con una visión y mucho trabajo ha creó Apple una de las empresas que más factura en el mundo.

En esta presentación Steve explica su vida y al final nos deja un bonito consejo:
Stay Hungry, Stay Foolish

En 1985 Jobs lo expulsaron de Apple y dijo: "Siempre estaré allí conectado a Apple. Puede que haya unos años que no esté ahí, pero siempre volveré"

El futuro de Apple dicen que es incierto, no lo es. Hay una magnifica película en la que un "tonto" Forrest Gump sentado en una parada de autobús en 1994 dice...

"No sé en que ha invertido el dinero el teniente Dan, creo que es una especie de fruteria o algo así"

En el fondo de la imagen se veía la Manzana de Macintosh, quien le hubiera hecho caso en esos momentos. Cuando poca gente creía en esta compañía unos pocos lo hicieron y bajo un liderazgo increíblemente innovador y visionario se ha convertido en la manzana de nuestro corazón.

Apple seguirá adelante con el ADN que le impregnó Steve, que tenemos que recordar para nuestro día a día y que estoy seguro que en el futur seguirá marcando diferencias, como dijo Jobs: Seguir Hambrientos! Seguir Alocados!

GRACIAS POR: Enseñarnos a Innovar, a pensar diferentes, a inspirarnos, a creernos que podemos emprender, a no tener miedo, por el diseño, por el ipod, el ipad, el iphone, imac, por todo lo que está por llegar, en fin... GRACIAS TODO STEVE!

Piensa Diferente